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Como ser um bom líder

Você tem feito a diferença no ambiente de trabalho? Se considera um bom chefe ou um bom líder? 

Para aqueles que se propõem a liderar, é essencial entender as diferenças entre um bom chefe e um bom líder. Enquanto o primeiro tende a agir centralizando funções e informações, o segundo preza pela delegação de tarefas e pela disseminação de conhecimento, crescendo junto da equipe. Além disso, um bom líder compartilha decisões com seu time, com abertura para diversas sugestões e visões, ao contrário das tradicionais escolhas unilaterais ligadas à figura do chefe.

Liderar é fazer a diferença, seja para a equipe ao seu redor, nos ambientes dos quais faz parte, na vida de alguém ou outros contextos. É guiar, incentivar, escutar e muito mais. Líderes que tenham esses e outros atributos positivos destacam-se em meio a tantos “chefes”, cuja atuação frequentemente se resume a comandar. Algumas das consequências possíveis dessa visão de líder são uma maior fluidez nos acontecimentos de onde é aplicada, uma equipe mais motivada e eficiente, maior satisfação dentre as partes envolvidas, resultados melhores e mais completos, dentre outras.

Assim, tendo em mente a importância da liderança com êxito e humanização, a Constat Educação traz aqui um passo a passo para líderes que buscam o melhor, sempre:

– Busque compreender
Conhecer bem os processos e a dinâmica do ambiente em que está inserido, visando ao seu bom funcionamento, é um ponto essencial da liderança. É importante estar por dentro e se fazer parte de diversas áreas e ações, entendendo-as e as orientando;

– Guie, incentive e harmonize
Ser líder é saber, dentre várias outras coisas, como guiar sua equipe em direção aos resultados almejados, incentivá-la a atingir seu potencial e harmonizar suas nuances. É importante estudar quando e de que maneira utilizar cada uma dessas habilidades, e reconhecer o valor delas;

– Compartilhe!
A partilha pode se tornar um grande aliado da dinâmica para a sua equipe. Ao tomar uma decisão, por exemplo, é possível que descubra diversos pontos de vista e soluções caso divida o processo com o time, que trabalharia unido em prol de um resultado. Além disso, compartilhar e aprender novas informações com o grupo é outra ótima maneira de crescer em conjunto.

Então, não fique aí parado. Comece a buscar formas de liderar sua equipe, para que juntos possam fazer a diferença. 

REFERÊNCIAS: 

https://www.voitto.com.br/blog/artigo/diferenca-entre-chefe-e-lider

https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/o-papel-do-lder/#:~:text=Um%20bom%20l%C3%ADder%20%C3%A9%20aquele,de%20toda%20a%20sua%20equipe ;

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